Государственное и муниципальное управление
(ДПО + магистратура)
Программа позволяет освоить основы и технологию современного государственного и муниципального управления, вопросы правового обеспечения ГМУ, демографической, кадровой политики
Форма обучения
очно-заочная
вебинарная система Zoom
Длительность обучения
9 месяцев (2-3 дня в неделю)
модульное обучение
Ближайший набор
25 марта 2025 года
Стоимость обучения
74 000 руб.
120 000 руб.
Заявка на участие в программе
Пожалуйста, оставьте заявку в этой форме, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для уточнения деталей
Кому полезна программа?
Для руководителей отделов и служб муниципальных образований, муниципальных служащих – резерва управленческих кадров
Преимущества программы
- Удобный формат обучения для государственного (муниципального) служащего – возможность обучения на рабочем месте
- Специальные цены на период действия ограничений -
120 00074 000 рублей - Возможность зачета модулей при продолжении обучения в магистратуре
- Профессиональные консультации специалистов
- Доступ к учебным материалам в режиме 24/7
- Возможность выбора модуля как повышения квалификации
- Модульное обучение (2-3 дня в неделю) – 9,5 месяцев
- Качество обучения УрФУ - российская и международная аккредитация программ
Модули программы
- Экономика общественного сектора. Общественный сектор как объект изучения. Рынок и государство. Провалы рынка и государственное вмешательство. Государственная собственность и государственные финансы. Масштабы государственного сектора. Экономика общественного сектора. Общественные блага и критерии эффективности. Дилемма «эффективность-справедливость». Критерии эффективности. Теории справедливости и функция общественного благосостояния. Оценка издержек и выгод проекта в денежном выражении. Общественная ставка дисконтирования. Финансирование и производство услуг в общественном секторе. Общественные расходы и производство в государственном секторе. Приватизация, контрактация, квазирынки. Государственно-частное партнерство. Бюджетный федерализм.
- Правовое обеспечение государственного и муниципального управления. Принципы и источники правого обеспечения государственного и муниципального управления. Конституционно-правовые основы государственного и муниципального управления. Правовой статус органа публичной власти. Система органов государственной и муниципальной власти Российской Федерации. Компетенция и взаимодействие органов государственного и муниципального управления. Формы и методы осуществления исполнительной власти в Российской Федерации. Правовая регламентация деятельности органов государственного и муниципального управления.
- Современные проблемы международного права. Позитивизм и правовой формализм в науке международного права. «Новый формализм». «New Haven» и другие течения правового реализма. Конституционализм и «глобальное управление» как нормативные теории современного международного права. Источники международного права: традиционные и альтернативные подходы. Система, системность и структура международного права. Понятие, природа и виды норм jus cogens. Проблемы соотношения норм об основных правах человека, jus cogens и резолюций Совета Безопасности ООН. Содержание и последствия фрагментации международного права. Международно-правовые коллизии и их разрешение. Концепция «MSEN».
- Демографическая политика. Цель и задачи современной демографической политики. Источники данных о населении. Анализ возрастно-половой структуры. Старение населения. Основы демографического анализа. Анализ смертности. Анализ рождаемости. Воспроизводство населения. Анализ миграции населения. Демографический прогноз и демографическая политика.
- Кадровая политика и кадровый аудит организации. Кадровая политика и кадровая стратегия как элементы эффективного кадрового менеджмента на современном предприятии. Аргументация необходимости разработки кадровой политики и кадровой стратегии. Общие цели, принципы и приоритеты разработки. Документирование разработанной кадровой политики и кадровой стратегии. Оценка эффективности кадровой политики и кадровой стратегии. Типичные причины неудачной кадровой политики и кадровой стратегии. Технологии кадрового аудита.
- Теория и механизмы современного государственного управления. Предмет государственного и муниципального управления. Организационная структура государственного и муниципального управления. Сравнительный анализ целеполагающих, функциональных и организационных элементов. Влияние федеративного устройства на организацию государственного управления и местного самоуправления. Национальный компонент в управлении. Сущность местного самоуправления. Становление и развитие местного самоуправления в России. Европейская хартия о местном самоуправлении. Государственная и муниципальная службы как публично-правовой институт обеспечения государственного и муниципального управления. Измерение эффективности государственного и муниципального управления. Критерии, показатели и процедуры. Факторы и источники рациональности и эффективности государственного и муниципального управления.
- Муниципальное управление и местное самоуправление. Факторы самоорганизации местного общества как условие становления и развития МСУ. Организация и управление повседневной жизнью общества. Местное общество, его структура и организация. Территория местного общества. Демографические основания социальной организации. Солидарность на местном уровне. Муниципальное образование. Городской округ, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район, муниципальный район, муниципальный округ, городское и сельское поселения. Предметы ведения и полномочия МСУ. Вопросы местного значения. Состав ВМЗ. Функции ВМЗ. Исполнение отдельных государственных полномочий и ограничения на исполнение полномочий. Хозяйственно-экономическая деятельность муниципалитета. Муниципальные предприятия и муниципальные учреждения. Развитость частного сектора в муниципалитете. Местные финансы. Местные налоги и сборы. Объекты налогообложения. Бюджет МО. Доходы. Межбюджетные трансферты. Расходы. Органы местного самоуправления. Выборное должностное лицо МСУ и его полномочия. Муниципальная администрация.
- Информационно-аналитические технологии в ГМУ. Источники информации: типы, возможности и ограничения, специфика использования в информационно- аналитической работе. Виды и типы источников информации, используемых в информационно-аналитической работе (открытые/ закрытые, первичные/ вторичные). Типы и виды социологических исследований. Опросы общественного мнения как источник информации. Возможности использования в информационно-аналитической работе готовых аналитических продуктов (докладов, отчетов, рейтингов и т.д.); оценка их ангажированности и достоверности.
- История и методология науки. Основные концепции развития науки. Постпозитивистские модели динамики научного знания (Т. Кун, И. Лакатос, П. Фейерабенд). Структура научного знания: эмпирический и теоретический уровни. Научные революции: их истоки и последствия. Смена научных парадигм как смена типов научной рациональности. Динамика науки как процесс порождения нового знания. Интуиция и логика в научном исследовании. Креативность в научной деятельности. Сознание и его конструирующие функции. Мышление и язык. Эволюционная эпистемология и ее методологическое значение для научных исследований в языкознании. Междисциплинарность и трансдисциплинарность как специфические особенности современных научных проектов.
- Управление в социальной сфере. Базовые организационные механизмы и технологии в отраслях социальной сферы. Организационные аспекты финансирования отраслей социальной сферы. Организационная структура и основные организационные процессы, обеспечивающие функционирование и развитие системы социальной поддержки населения. Организационная структура и основные организационные процессы, обеспечивающие функционирование и развитие системы здравоохранения. Базовые инструменты программно-целевого подхода, применяемые в управлении отраслями социальной сферы в России. Национальный проект «Демография». Национальный проект «Здравоохранение».
- Социально-экономический анализ. Практические подходы к идентификации и решению основных эконометрических проблем, возникающих при проведении эмпирических исследований: эндогенности, неслучайности отбора. Ситуации, в которых нарушаютсяпредпосылки использования простых эконометрических методов (МНК). Метод инструментальных переменных, метод разности разностей, методы мэтчинга, методы декомпозиции и проч. Выявление причинно-следственных связей, интерпретация и критический анализ полученных результатов, выбор и обоснование методологии исследования с учетом изучаемых проблем и имеющихся данных.
- Основы личностного роста. Факторы личностного успеха. Ресурсное и аресурсное личностное состояние. Способы саморегуляции. Различные состояния сознания. Базовые психотехники. Обращение к личным историям. Работа с символами. Техники желаемых личностных изменений. Стимулирующий и препятствующий уровни стресса. Работа со стереотипами. Сознательные и бессознательные паттерны поведения.
- Развитие ресурсов организма. Формирование навыков стрессоустойчивости. Дисциплина содержит практические рекомендации по управлению дыханием, тонусом мышц и обучение навыкам визуализации. Понимание механизмов адаптационного процесса. Знания этапов протекания адаптационного процесса позволяют оценить собственную динамику, выработать более эффективную концепцию адаптации, спрогнозировать возможные риски и проблемные ситуации. Развитие ресурсов мозга.
- Педагогика и психология. Предмет психологии. Познавательные процессы, их сущность, классификация. Ощущения, восприятие. Мышление: природа и понятие мышления, его виды; фазы процесса мышления. Мотивационно-потребностная сфера. Личность. Индивидуальные особенности личности. Темперамент. Развитие способностей. Развитие личности. Теории развития личности. Понятие деятельности и ее психологической структуры. Феномен общения.
- Социальный маркетинг.
Выдаваемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом о профессиональной переподготовке ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», предоставляющий право ведения деятельности в сфере государственного и муниципального управления
Остались вопросы? Напишите нам!
Если у вас есть вопросы — мы поможем разобраться